Culture d'entreprise
valeurs fondamentales
Depuis sa création, l'entreprise adhère à l'esprit d'entreprise « rechercher la première place et repartir de zéro » et aux valeurs fondamentales « intégrité, règles, travail d'équipe, excellence et gagnant-gagnant ». Elle privilégie le client, une gestion et un contrôle rigoureux, et utilise des technologies de recherche et développement indépendantes pour se transformer, stimuler l'expansion à grande échelle et optimiser et moderniser la structure des produits. Elle se concentre sur les bénéfices pour les autres et pour soi-même, et applique une gestion durable, par le biais de fusions et de réorganisations d'entreprises et d'expansion sectorielle, tout en réalisant un développement de type « fission » de l'entreprise, ce qui lui permet de remporter des succès. Elle a été reconnue par les parties prenantes telles que le gouvernement, les fournisseurs, les clients, les institutions financières, les consommateurs et le public.Concept de base de Tezhong
Mission de l'entreprise : réaliser les rêves de carrière des habitants de Tezhong
Vision de l'entreprise : Devenir un groupe industriel lourd qui mène le progrès de l'industrie, est profondément respecté par la société et est fier de ses employés
Esprit d'entreprise : viser la première place - partir de zéro
Valeurs fondamentales : intégrité, règles, équipe, excellence, gagnant-gagnant
Philosophie de gestion de Tezhong
Philosophie d'entreprise : Bénéficier aux autres et à soi-même, gestion durable
Concept des ressources humaines : respecter les gens, cultiver les gens, inspirer les gens et réaliser les gens
Concept de qualité : le client d'abord, un contrôle précis
Philosophie de sécurité et d'environnement : chérir la vie et chérir l'environnement
Conduire
La conduite est le premier élément du concept fondamental de Tezhong qui prône l'intégrité, la loyauté et l'intégrité, cohérente avec les paroles et les actes « la parole doit être tenue, l'action doit être accomplie » ; elle prône la loi de tolérance, ne pas être désiré, ne pas faire aux autres, l'autodiscipline, la clémence ; elle prône le dévouement, la gratitude, la mentalité du soleil.
Innovation
L'esprit d'innovation est l'essence même de la culture Tezhong. L'innovation est au service du développement et de la force. Tout repose sur l'innovation. L'esprit d'innovation des Tezhong englobe l'innovation conceptuelle, mécanique, technologique et managériale. Les entreprises sont constamment en activité, s'adaptent en permanence aux changements stratégiques et environnementaux, évoluent dynamiquement et créent des opportunités.
Responsabilité
Responsable et rigoureux. La responsabilité possède une force invisible, mais palpable : le sens aigu de la responsabilité sociale et de la mission qui imprègne l'esprit de Tezhong. L'esprit de partage des préoccupations pour le pays, le bien-être de la population et le dévouement désintéressé seront les moteurs du développement de Tezhong et constitueront le code de conduite de tous les employés.
Regard vers l'avenir
À l'avenir, le groupe visera une capacité de production d'acier de 10 millions de tonnes, détenue en propre et contrôlée par ses actionnaires. Il s'appuiera sur le concept de l'Industrie 4.0 pour transformer son modèle de gestion et d'exploitation actuel, atteindre un haut niveau d'interconnexion interne et externe et un service client précis, et créer un prestataire de services complet pour l'industrie sidérurgique, un fournisseur d'acier industriel haut de gamme, professionnel et de haute qualité, pour un développement de haute qualité. L'avenir est avec vous !